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意識形態規章制度大全

更新時間:2020-09-10 來源:資料共享 點擊:

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  規章制度是指用人單位的規章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。下面是天涯招考網為大家整理的意識形態規章制度,供大家參考。

  意識形態規章制度

  一、意識形態工作機制

  (一)意識形態工作主體責任定期報告機制

  各坊每季度匯報意識形態工作,各部門成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。

  (二)意識形態領域情況分析研判機制

  成立由成立了由村黨工委書記為組長,各部門負責人為成員的意識形態工作領導小組的識形態領域情況分析研判小組,每年開展4次以上專題研判。綜合分析本村輿情和工作人員思想動態,準確把握村意識形態領域形式,對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。

  (三)建立意識形態輿情風險評估機制

  與人民群眾利益密切相關的重大決策、重要政策、重大改革措施、重大工程建設項目、與社會公共秩序相關的重大活動,在制定出臺、組織實施或審核前,對可能影響社會穩定的因素開展系統的調查,科學的預測、分析和評估,制定輿情風險對應策略和預案。

  (四)意識形態領域重大問題處置機制

  當出現重大負面輿情或意識形態事件時,書記第一時間召開意識形態領域情況分析研判小組會議,研究部署應對之策,幾時采取有效措施進行處置,避免延誤發酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯動,通報情況、協同處置。

  (五)意識形態情況通報機制

  每年在黨員干部大會上通報意識形態領域情況1至2次;及時報告本村意識形態領域的重大情況,并提出針對性、建設性意見。

  (七)意識形態工作教育培訓機制

  把意識形態工作納入黨組中心學習組學習的重要內容,納入黨員干部培訓的重要內容,積極選派從事意識形態工作的人員參加上級有關部門組織的相關培訓。

  (八)意識形態工作督查考核機制

  每年對意識形態工作組織開展一次專題督查,督查結果報旗委宣傳部門和網信部門。黨組書記對意識形態工作存在突出問題的單位和科室主要負責人進行約談。

  (九)意識形態工作問責機制

  黨員干部有關辦法規定的15種追責情形之一,造成不良影響的,視情節輕重,應當追究責任。情節較輕的,給予批評教育,書面檢查,誡勉談話;情節較重的,給予通報批評。責令公開檢討或公開道歉,停職檢查,調離崗位;情節特別嚴重的,給予引咎辭職或責令辭職,免職,降職,辭退。以上問責方式可以單獨使用,也可以同時使用。

  二、建立意識形態陣地管理制度

  進一步落實主管辦和屬地管理原則,建立健全新聞輿論陣地、網絡陣地管理制度,堅決反對邪教,有效防范邪教在意識形態領域的滲透。

  (一)新聞輿論陣地

  1、突發事件新聞應急處置制度。突發事件發生后,應在第一時間介入,做好信息報道、應急響應、后勤保障、輿情會商、輿情監控。局辦公室具體負責信息報送等工作。

  (二)網絡陣地

  1、重大網絡輿情應急處置制度。成立由書記任組長的信息化建設管理與安全工作領導小組。發現重大敏感網絡輿情后,在30分鐘內電話或短信報告宣傳部。同時按照輿情監測、分析研判、輿情報送、應急處置工作流程做好輿情應急處置。

  2、新媒體管理制度。新媒體管理部門為村辦公室,主要管理經黨組同意設立的QQ群、微信群、微信公眾號等。凡屬政務、社會、商業類的微信、微博、客戶端、網站等新媒體要求按規定到旗委宣傳部登記備案。嚴格把好信息內容關,發布、轉載信息必須遵循政治性、真實性、引導性原則和“誰發布、誰負責”的原則,所有信息必須經分管領導審核后方能發布。嚴禁在QQ群、微信發布轉載反黨、反社會、反人類和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。

  意識形態規章制度

  一、建立分析研判機構。成立柳城縣環境保護局意識形態工作分析研判工作領導小組,組長由主要領導擔任,副組長由其他班子成員及黨支部書記擔任,成員由局黨支部副書記、各股室負責人擔任。

  二、分析研判時間。常規性研判每季度組織一次,原則上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬進行,特殊情況及時研判。

  三、黨支部全年專題研判意識形態工作不少于2次。

  四、分析研判內容。重點分析研判當前的意識形態工作形勢、存在的重大輿情和重大問題、今后的應對策略等。研判結果以《意識形態工作信息》形式編發輿情專報公開在黨員活動室。

  五、定期通報結果。局黨組每年在全局系統通報一次意識形態領域情況,黨支部每年每月的黨員活動日通報一次意識形態領域情況。

  意識形態規章制度

  一、嚴格落實黨管意識形態工作原則,牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不到位是瀆職的理念,做到知責明責、守責履責、擔責盡責,健全工作機制,嚴格制度執行,推動意識形態工作責任落實到位,牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。

  二、認真貫徹落實上級關于意識形態工作的決策部署和指示精神,牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律,堅決維護黨中央權威,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

  三、黨總支每年至少兩次專題研究本部門本單位的意識形態重點工作和責任制。

  四、成立以院總支書記為組長、院長、副院長、副書記為副組長、總支委員、內設黨支部書記、辦公室主任、學工辦主任為成員的意識形態工作領導小組,加強對意識形態工作的統一領導,形成黨組織統一領導、黨政齊抓共管的工作格局。

  五、統籌協調在黨建工作、思想政治教育、教學科研、學生工作、對外宣傳中體現意識形態工作要求,維護意識形態安全。

  六、加強對報告會、研討會、講座、論壇、QQ群、微信群、網站、微信公眾平臺、電子顯示屏、宣傳櫥窗、板報的管理,所有活動的開展、信息的發布,需經審定后方可實施。原則上,涉及教學科研方面的內容由院長審批,涉及黨建方面的內容由總支書記審批,涉及學生管理方面的內容由主管學生工作的副書記審批。

  七、加強對輿論、輿情的監督管理,發現負面輿情,須及時向學校宣傳部門反映,并積極采取措施消除影響。

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