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不忘初心個人剖析材料5篇

更新時間:2019-11-25 來源:黨團范文 點擊:

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  “不忘初心、牢記使命”,是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力,是不斷鞏固黨的執政根基的現實需要,是答好新時代考卷的必然要求。天涯招考網今天為大家精心準備了不忘初心個人剖析材料,希望對大家有所幫助!

  不忘初心個人剖析材料

  按照黨委關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關安排和要求,在深入基層調研、聽取基層單位和職工群眾意見的基礎上,我認真對照思想、政治、作風、能力、廉政建設五個方面查找存在問題,深刻剖析成因,明確整改措施和努力方向,現將有關情況匯報如下:

  一、存在問題

  (一)思想建設方面

  一是“不忘初心、牢記使命”核心要義、豐富內涵理解還不夠,對其內涵把握不夠深刻。共產黨人的初心是為中國人民謀幸福,使命是為中華民族謀復興的,沒有把初心與自己的行動有效地結合起來,在落實具體工作的過程中遇到困難的時候,沒有充分地去考慮破解之道,思想上存在懈怠情緒。二是理論學習不夠深入,學習的主動性、廣泛性、系統性不強,在遇到挫折的時候,會出現消極情緒,缺乏抓主要矛盾,解決關鍵問題的勇氣,根本原因就是內心深處沒有緊抓初心。

  (二)政治建設方面

  一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深不實,缺乏學深學透的韌勁,自覺學習主動性不強,沒有做到持之以恒地系統性學習,學習質量有待提高。二是把學習成果用于指導實際工作的意識和能力還不夠強,理論和實際相結合上存在“兩層皮”問題?,F在科研工作面對很多困難,工作開展被動,還需要進一步改進方式方法,加強與上級領導、與分管部門的溝通。

  (三)作風建設方面

  一是在勇于擔當作為方面缺乏闖勁和拼勁,闖勁不足,缺少拼搏精神,對待工作有時不夠主動、積極,等到問題的出現再想辦法解決,工作沒有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。二是工作中沒有憂患意識,隨著內部、外部各項管理工作越來越嚴、越來越細,有怕犯錯誤,求保守的思想意識,開拓創新精神不足。在自己認為不重要的事項上,有得過且過的思想傾向,未把工作做實、做深、做細,擔當意識有所弱化。四能力建設方面 一是與班子成員交流溝通不夠??蒲泄ぷ髂壳伴_展難度很大,班子領導對我的工作都給予了很大的幫助和支持,但是從與領導們的溝通和交流中,能夠感覺到部分領導對公司科研工作還是不理解和質疑的。作為業務分管領導,在公司領導層面對科技創新政策的宣傳不夠經常,對科技創新驅動企業發展、提升企業核心競爭力的重要性闡述不夠,今后應加強這方面的政策宣傳。二是要加強深入基層員工調研。這次去基層調研,我發現基層員工有很多技術方面的創新想法,但是往往是因為無從下手,或者是“精力”有限而放棄或忽視掉。我認為自己在向基層灌輸科技創新意識、技術創新思路、技術創新激勵制度方面還有欠缺,沒有充分利用自己的領導崗位優勢來傳遞未能有效調動起公司員工技術創新的積極性。

  (五)廉政建設方面 一是紀律規矩意識有所淡薄,對習近平總書記關于紀律規矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入,在貫徹落實中央八項規定精神、持之以恒糾正“四風”等黨的基本路線和方針政策方面,存在一定的被動傾向。

  二是對執行黨紀的極端重要性認識不夠,在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位。沒能時刻按照黨員領導干部的條件嚴格要求自己,常態化抓作風紀律還有差距,對自身建設、自身要求有所放松。

  二、產生問題的原因剖析

  從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下三個方面:

  (一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身理論素養建設的要求,沒有持續不斷地加強政治理論和專業知識的學習,放松了黨性鍛煉,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本,主要是把政治理論學習當成了“軟指標”,靜不下心,抓得不緊。

  (二)責任擔當意識不夠強。抓工作不扎實不徹底沒韌性,容易虎頭蛇尾,抓重點工作缺乏釘釘子精神。對分管業務中覺得不十分重要的事項投入精力不足,研究工作不多,不徹底,有得過且過思想,遇到困難繞著走,回避矛盾和問題。有時候有形式主義現象,解決疑難問題走過程,表態好、行動少,完成工作效果不好。

  (三)勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著工作環境的變化,勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強,再上新臺階的精氣神不足,缺乏攻堅克難的拼勁,工作積極性、主動性、創造性還需加強。

  三、努力方向和整改措施

  (一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等,深刻理解把握黨的新理念新思想,學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

  (二)切實改變作風。牢記“作風建設永遠在路上”,始終堅持黨的群眾路線,帶頭克服享樂主義和奢靡之風,率先垂范,厲行節約,反對浪費。帶頭弘揚密切聯系群眾的好作風,走出機關,深入群眾中開展調查研究,主動聽取一線工作人員的意見,幫助基層解決實際困難和問題。

  (三)著力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢,不斷總結工作經驗,創新工作方法,進一步明確責任、細化目標,真抓實干,以新理念新思想狠抓科技創新工作。

  不忘初心個人剖析材料

  按照省委統一安排,總局、管理局黨委的相關要求,農場的會議精神,本人聯系實際,深入查擺具體問題?,F將個人檢視剖析情況匯報如下。

  一、主題教育收獲

  1.進一步厚實了理論素養,通過研讀總書記講話,加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。

  2.進一步提高了政治覺悟,特別是通過學習黨章黨史,觀看紀錄片,增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

  3.進一步增強了擔當精神,通過學習老英雄張富清、扶貧干部黃文秀、“掃雷英雄”杜富國等先進事跡,感悟他們牢記使命、為黨奉獻、不計私利的崗位風采,進一步鼓足了立足崗位、扎根本職、建功立業的干事勁頭。

  4.進一步強化了服務意識,總書記指出,黨的初心使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。我理解,作為黨員干部,就是要把為民謀福祉、一線解難題作為崗位職責。

  5.進一步把住了廉政關口,通過學習反面案例,感到作為黨員干部既不能觸碰紀律底線、違反制度規定,也不能不求作為、混日子圖清閑,切實展示新時代的好干部形象。

  二、梳理檢視問題

  自已對在學習研討中查擺的問題,對照黨章黨規找出的問題,調研發現的問題,群眾反映的問題,談心談話指出的問題,黨中央在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和指出的意見,上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題等7個方面問題進行梳理匯總,共梳理檢視問題7個。其中,已經解決的2個,正在解決的4個,一時難以解決的1個。(按照問題重要程度依次列出)

  1.已經解決的問題2個。

  (1)貫徹上級部署要求不到位。(解決措施:一是規范理論學習。明確單位主要負責人為理論學習的第一責任人,牽頭主持集中學習,定期不定期檢查全體干部職工學習情況,并將學習情況作為年終評先評優的重要依據,確保理論學習制度化、常態化。二是充實學習內容。)

  (2)管理干部不夠嚴格。(解決措施:一是擺正自身地位,樹立正確的價值觀,牢記為民服務的宗旨,嚴肅工作紀律。二是自覺抵制講面子,嚴格考核,用制度規范人、規范自己,用考核警示人、警示自己。)

  2.正在解決的問題4個。

  (1)理論學習不夠深入系統。(解決措施:要加強理論和實踐雙線學習,提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。)

  (2)一崗雙責落實不力問題。(整改措施:一是簽訂黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任書納入工作計劃。二是開展一次黨風廉政建設警示教育活動,參會干部作了交流發言,撰寫了心得體會。)

  (3)政治功能發揮不好,貫徹習近平新時代中國特色社會主義理論有差距。(解決措施:嚴格執行“三會一課”制度,黨員活動日、組織生活會、民主評議黨員等制度。)

  (4)落實精神行動遲緩。(整改措施:一是嚴格按照規定配備支部書記。二是強化黨小組職能。對黨小組設置、職責和工作要求予以明確,確保工作開展有遵循。)

  3.一時難以解決的問題1個。

  工作不嚴謹不細致。(解決措施:認真加強學習,堅決反對“四風”,做到踏實做事,勤勤懇懇做人,深入實際深入群眾,掌握實際情況,制定切實可行的制度辦法,并貫徹執行。)

  本人配偶、子女及其配偶經商辦企業情況:無

  本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等情況:無

  本人利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題情況:無

  三、問題根源剖析

  對照梳理檢視的問題,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,認真分析問題癥結,從思想、政治、作風、能力廉政等方面深入剖析根源。

  1.思想方面。對“不忘初心,牢記使命”核心要義、豐富內涵理解還不夠透徹,對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深刻,面對新形勢、新變化,缺少更加有效的學習實踐。

  2.政治方面。使命意識不夠牢固,導致精神出現懈怠,對新時代、新形勢、新使命認識不透徹,政治站位不高,在政治敏銳性和警惕性上有待繼續加強。

  3.作風方面。主要體現在工作中沒有憂患意識,認為自己快退休了,有怕犯錯誤、求保守、得過且過的思想傾向,未把工作做實、做深、做細。

  4.能力方面。主要是勇于擔當不夠,執著不夠,認為自己快退休了,缺乏攻堅克難的敬業精神。工作主動性和創造性不足。

  5.廉政方面。我能夠堅持黨性原則,秉公辦事,帶頭落實中央八項規定及其細則精神,不謀私利,沒有出現違法違紀現象。但是對照準則條例深入剖析檢查,還應繼續加強。

  四、下步努力方向和改進措施

  在這次開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中,我要緊緊圍繞農場黨委的指示精神,將第一作業站的黨支部工作深入推進,今后改進措施與努力方向上作出公開承諾,接受監督,并以實際行動履約踐諾。重點在以下3個方面加以改進提高。

  1、要加強理論和實踐雙線學習,提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。

  2、要改變工作作風,樹立公仆意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民的利益第一。

  3、要進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力??沟闷鹫T惑,耐得住寂寞,經得起考驗,做到自重、自警、自省、自勵,做到一塵不染,一身正氣;始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。

  不忘初心個人剖析材料

  按照公司“不忘初心 牢記使命”主題教育活動的安排和要求,重點對照黨章、關于新形勢下黨內政治生活的若干準則和中國共產黨紀律處分條例,主動查擺個人問題,認真分析原因,并提出整改措施,現將個人檢視剖析情況報告如下:

  一、學習對照黨章、準則和條例發現個人存在的問題

  (一)對黨章、黨規和黨紀的學習深度不夠,不能全面準確地掌握和運用。黨的十八大以來,黨中央根據新時代的形勢和發展需要,提出了全面從嚴治黨的要求,對黨章黨規和有關紀律條例進行了一系列的修改和完善,并要求所有黨員認真學習貫徹執行。雖然在每一部黨內法規下發后黨支部都組織黨員進行了學習和討論,但是自己在業余時間沒有再進行深入系統的學習和掌握,對黨內法規的理解和運用能力不夠,與黨組織的要求還有一定的差距。

  (二)對業務知識的專研和創新有待提高,不能在工作業務上有所突破?;菰捶止镜闹饕ぷ髀氊熓腔屎突ぎa品的銷售與煤炭的采購供應,作為惠源分公司的一名員工,必需要對這兩項業務有所了解和掌握才能更好地開展各項工作,為公司發展大局做好服務工作。由于來惠源分公司時間比較短,日常工作在綜合管理部,這兩項主要業務對我而言,目前還是比較陌生的,沒有深入地去了解和掌握有關專業的業務知識、業務開展情況、業務工作流程等,這些都可能成為工作上的短板,制約工作的創新和突破。

  (三)密切聯系服務群眾的主動性有待加強,不能很好地發揮先鋒模范作用。平時與同事交流溝通不夠,主動找同事溝通協商工作中的困難和問題不夠,常常被動性地接受工作安排,并按照要求去完成工作。個人在工作上的積極主動性不夠,沒有能充分發揮自己干事創新上的主觀能動性,為群眾服務辦事的熱情不夠,沒有能夠成為黨員戰斗堡壘上的旗幟。

  二、產生問題的原因分析

  (一)思想認識高度不足。作為一名普通黨員,總認為黨規黨紀主要是用來約束黨員干部的,跟自己關系不大,看一看、了解一下就可以了,沒有在思想深處引起足夠的重視,這不僅是對自己的不負責任,更是對黨組織的不負責任。不知法、不懂法就會缺乏敬畏之心,也不能在自己或同事違法違規時給予必要的警醒和糾正,最終釀成嚴重的后果,追悔莫及。

  (二)工作責任意識不強。平時只關心自己職責分內的事情,對公司主要業務和考核指標等情況關注、關心不夠,工作上的大局觀和責任意識有所淡薄,不能站在更高的層次考慮工作和問題,主動擔當作為不夠,遇到困難找原因多、想辦法少,只想擔小責任,不能擔大責任,對自己工作要求不夠嚴格,不能在工作上取得突破和進步。

  (三)個人黨性修養不夠。全心全意為人民服務是黨的宗旨,也是黨的最高價值取向,每個共產黨員都應該終生牢記,終身實踐;黨員作為社會中的先進分子,應該充分發揮先鋒模范作用,引導和帶領廣大群眾共同奔向幸福生活。這些都是黨員的義務和基本要求,也是黨員黨性修養的重要體現。不能主動扛起工作責任,不能及時掌握群眾的困難和問題,不能為群眾解難事、辦實事,就是黨員的失職和黨性修養的不夠。

  三、今后努力的方向和改進措施

  (一)提高思想認識,主動學習黨內法規和業務知識。樹立終身學習的理念,對新事物和新知識要充滿求知欲,通過學習不斷的提高素質和能力,為迎接挑戰和戰勝困難時刻做好準備。

  (二)增強責任意識,主動擔當作為和創新進取。自覺踐行公司革命性降成本活動方案,學懂弄通公司主要業務知識,關注考核指標完成情況,服從領導指揮,不講條件,多想辦法,勇于在工作上取得進步,增強責任意識和大局意識,提高個人站位,不斷創造新業績。

  (三)加強黨性修養,主動聯系群眾和服務群眾。團結同事,遇事多向同事請教,學習同事的優點,改善自身的不足,嚴于律己,提高工作的積極主動性,牢記黨的宗旨,用自己的實際行動去影響身邊人,取得同事的信任和肯定,讓同事滿意和放心。

  不忘初心個人剖析材料

  根據集團公司和云廈黨委關于召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的工作部署,嚴格按照《關于認真撰寫領導班子和個人檢視剖析材料的通知》要求,結合自身工作實際,聚焦“四個找一找”方面存在的問題,深刻剖析原因,明確整改措施和努力方向?,F將個人檢視剖析情況匯報如下:

  一、開展主題教育的體會收獲

  今年是中華人民共和國成立70周年,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,是以習近平同志為核心的黨中央統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想作出的重大部署。至主題教育活動開展以來,我將集中學習和個人自學相結合,認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平談治國理政》、《中國共產黨章程》等內容。通過系列學習,我更加堅定了自己的政治信仰,堅定了自己的理想信念,作為一名國有煤礦黨員干部,就是要沖鋒在為職工謀幸福、為企業謀復興的的第一線,有“在其位謀其政”的思想覺悟,最大化地利用自己的專業知識,時刻牢記為基層服務的信念、牢記為企業為職工服務的宗旨,不論面臨多大的困難和挑戰都要勇于去挑戰去克服。不論身處什么境地、面臨何種誘惑,都要清醒的認識到我們是人民的公仆,“官”只是為人民服務的一個崗位,“權”只是為人民務的一種工具。永遠對黨忠誠、聽黨話、堅定不移跟黨走,永遠不忘初心,牢記使命,砥礪前行。

  二、整改落實情況

  2019年上半年調入洗煤廠后,我在提高外采煤量,保證洗煤生產正常運行、強化洗煤生產力度、在節能降耗上再下功夫、針對優化生產結構,提高工作效率等方面存在的問題,我通過一是圍繞年初生產計劃,強化外采原煤調運,通過專人駐礦及時了解礦井生產情況,積極與集團公司溝通協調,加大外采原煤量,確保滿足洗煤正常生產;二是加強生產組織管理,細化精煤生產的各個組織環節,加大生產力度,以保證安全和產品質量為前提,提高精煤產量和質量;三是通過優化工藝環節,嚴把設備管理等形式,積極開展節支降耗、節能環保工作,細化清水管理制度,注重產品脫水環節控制,節約水資源,降低生產成本,提高選煤經濟效益;四是根據原煤調運情況,及時調整入洗方案,同時對洗出產品指標嚴格控制和考核,提升職工精細操作水平,保證洗出產品質量達標。

  三、對照“四個找一找”查擺的主要問題

  (一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

  我本人雖然能夠始終在思想上、政治上、行動上同黨組織保持一致,不存在理想信念模糊動搖、大是大非問題上態度不鮮明的問題。但是,通過查擺,也深刻認識到自已還沒有把強化理想信念貫穿工作始終,對加強黨性修養和黨性鍛煉還不夠,在考慮問題中習慣實用主義,站在全局的角度想問題還不夠,還缺乏共產黨人大道至公,徹底無謂的心胸和襟懷。另外在思想解放的力度還不夠,精神領會的深度還不足,對理論學習抓的還不夠緊,還需進一步加強學習。

  (二)在知敬畏、存戒懼、守紀律、守底線方面

  嚴守政治紀律和政治規矩是黨中央對每一名黨員干部的基本要求,在工作和生活中,我始終嚴格遵守黨的政治紀律,始終保持堅定的政治立場,做到虛心接收廣大干部職工的批評和監督。但對照檢查自已在一些方面還需要改進。一是政治覺悟還不夠高。習慣于把自己當成是生產口的干部,認為執行黨建黨規與自己關系不大,對基層區隊和科室人員黨建工作關注不夠,自已多是聽一下匯報,也很少提意見。二是工作紀律還不夠嚴。反映在對基層區隊的管理上,考核比較軟,對區隊操作、維護不到位而造成的設備損壞,不能嚴格按照礦相關制度進行處罰,多是以教育為主,在各種會議上通報也比較少,因此造成違規操作和檢修的行為還比較多。究其原因,還是黨性修養還不夠高,沒有充分認識到政治紀律和政治規矩的極端重要性,在思想和行動上放松了自己。

  (三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面

  我深知基層群眾的觀點、立場的重要性,向來也很重視,但在服務群眾方面覺的做的還是不夠。一是主動服務群眾的自覺性還不夠強,平時忙于具體的事務性工作多,對下基層了解實情、調查研究還缺少主動自覺,深入基層的次數還不夠多;二是為群眾辦實事解難事還有不足,針對洗煤廠車間部分設備老舊,部分車間人員年齡偏大,人員數量不足的問題,雖然也做了很多工作,更新不少設備,補充了部分人員,但采取的辦法還不夠多,還需進一步采取措施。

  (四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面

  黨員干部所處的地位和肩負的責任,決定了在思想覺悟、道德修養、工作作業方面必須以身作則,率先垂范,所以在日常工作中,我始終注重廉潔自律,做到以廠為家,時刻約束自己的行為,但隨著個人的發展變化,在工作和生活上存在放松對自已要求的現象,工作的標準還不夠硬,在開拓創新的主動性上還不強,缺乏學習自覺性,研究問題還不夠深入,對新的知識掌握的不及時,不牢固,不熟練,滿足一般性的掌握了解,還缺乏與時俱進的精神狀態。

  四、產生問題的原因分析

  針對存在的問題進行深刻反思,我認為出現以上問題的原因主要有以下幾方面。

  1、理想信念還需進一步強化,理論學習抓的不緊。隨著年齡增長、環境的變化,或多或少出現歇氣、松勁思想,自己往往把時間和精力更多的投入到干事務性工作中,而放松了對理論的再學習,沒有處理好工作學習的關系。沒有能夠把政治理論學習放在一個重要的位置,學習的自覺性不夠,沒有結合實踐,帶著問題,圍繞工作,來作系統的比較、分析和研究,從而來指導自己的工作。

  2、創新意識還不夠強。在解放思想,更新觀念,創新工作方法和手段方面還有所欠缺。平時事務工作研究得多、解決問題還比較少,開展工作還缺乏創造性,創新意識還有待繼續增強。

  3、宗旨觀念還需要加強。身在領導崗位,同職工同甘共苦的觀念有所淡化,在具體工作中,由于日常業務、瑣事糾纏,深入基層調研工作還不夠扎實,與職工交流的時間相對較少,處理基層問題上還不夠主動。

  4、黨性修養和鍛煉還不夠,自我約束和責任意識還需進一步加強。工作主動性還不夠。認為具體工作均有專人負責,親力親為不夠,還缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力,缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的毅力。因此對基層工作面臨的具體困難,當面指出多,幫助比較少,為職工解決困難和問題還不夠多。

  五、今后努力方向和改進措施

  (一)今后努力方向

  針對自身存在的問題和不足,在以后的學習和工作中,本人決心在兩級集團公司和云廈公司黨政的正確領導下,嚴格按照黨員領導干部標準要求,團結帶領全廠干部職工,積極投入到洗煤安全生產中,確保洗煤廠全年安全無事故,圓滿完成集團公司年度工作任務。

  (二)改進措施

  1、培養好的學習習慣,提高思想認識和業務理論知識。

  緊緊圍繞習總書記系列講話精神,統籌好工作和學習的關系,在加強專業崗位知識學習的同時,不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習,牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識,在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念,廣泛拓展自己的知識視野,提高自己的知識水平和政治思想修養。

  2、進一步強化擔當,樹立攻堅克難、敢打必勝的信心。

  堅持講真話、出實招、辦實事、求實效,腳踏實地抓好每一件事情。事情不管大小難易,工作不論有無考核,都認真對待,一絲不茍。牢固樹立“一日不為、寢食難安”的責任意識,不等不靠,不拖不推,以強烈的事業心和責任感干好每一項工作。增強爭創一流、奮力爭先的自覺性,敢于攻堅克難,迎難而上,樹立攻堅克難、敢打必勝的信心,始終保持昂揚向上的精神狀態。

  3、開拓思路,克難攻堅,科學的處理存在的難點問題。

  針對洗煤廠目前在制度、現場、環節方面存在的突出問題認真總結和歸納,親自牽頭,解放思想,完善制度,多走出去學習其它單位好的做法。另外積極開展“五找”活動和“紅黃線管理”“走動巡查”等,加大隱患排查和“三違”查處力度,深入車間隊組現場特別是邊緣區域,對死面死角隱患治理排查,嚴防死守矸石山、瓦斯、易燃易爆點和高壓供電場所,對煤場、驅動站、鐵路專用線等組織不定點巡查,切實消滅各類隱患,努力解決好影響安全的各類問題。

  4、深入開展質量標準化工作,不斷夯實安全基礎。

  結合精細化管理要求,在現有標準的基礎上,本著更高、更嚴、更細的原則,狠抓質量標準化薄弱環節的整治,推動質量標準化再上新臺階。

  總結一年以來的工作,自身還存在不少的差距。為此,我將在上級領導的幫助支持下,在全體干部職工的大力配合下,以更扎實的工作作風、更嚴謹的工作態度,務實創新、開拓進取,為企業的發展做出自己新的、更大的貢獻。

  不忘初心個人剖析材料

  黨的十九大報告指出,以縣處級以上領導干部為重點,在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,是加強黨的政治建設的重要舉措。目的是要通過在思想作風黨性上的集中“補鈣”“加油”,解決好在新時代舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、擔負什么樣的歷史使命、實現什么樣的奮斗目標的重大問題。讓黨員干部特別是縣處級領導干部進一步弄清楚我們從哪里來、現在在哪、將到哪里去,永遠保持“把革命工作干到底”精神,把我們黨建設得更加堅強有力。黨校肩負著為黨員干部補鈣壯骨、培養“四鐵”干部的使命和重任,黨校工作者更要時刻牢記黨員和黨校人的雙重身份,始終不忘初心、牢記使命,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,既要做合格黨員,又要做合格黨校人。

  第一,黨校人更要做合格黨員。“黨校姓黨”是黨校永久的標識,是“不忘初心”對黨校工作提出的具體要求,也是做好黨校工作的根本遵循。黨校創立和發展的歷史告訴我們,黨校因黨而立、因黨而興、因黨而強,始終與黨的事業、與黨的干部隊伍建設、與黨的思想理論建設緊密相連。對黨員干部來說,黨校是一個令人神往的地方,《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定,經過各級黨校和行政院校培訓是黨政領導干部選拔任用的必要條件,提拔使用前沒有經過培訓的,必須在一年內完成補訓。黨校的神圣、神秘和令人神往,源于特殊的政治地位和特定的培訓對象。全國黨校工作會議召開后,黨校的特殊地位、特殊職能和特定的培訓對象,對黨校人的黨性觀念、能力素質提出了新的更高的要求。不管在黨校具體從事什么工作,都會被不熟悉的人尊稱為“老師”!因此,這就要求黨校人必須具有更加堅定的政治立場、更加嚴格的紀律觀念、更加高尚的道德操守、更加積極的人生追求、更加無私的奉獻精神。

  第二,黨校人更要當好表率。一是政治素質上要硬,黨校工作者要始終不忘初心、始終忠誠于黨、忠于黨校事業,對黨絕對忠誠,堅定不移聽黨話、永不回頭跟黨走,始終把黨放在心中最高位置,堅持堅定正確的政治方向,堅決貫徹黨的路線方針政策,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是理論素養上要高,要注重自身理論素養的提升,要深入學習和掌握馬克思主義基本理論,特別是習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,不斷提升理論素養和黨性修養,自覺堅定理想信念,做到虔誠而執著、至信而深厚,培植好我們共產黨員和黨校人的高尚精神家園。三是自身要求上要嚴,要在遵守政治紀律上踐行高標準、樹立高標桿,要正確處理言論自由與政治紀律的關系,注重用黨校人的人格力量感染人,做到自身黨性鍛煉上更加嚴格,職業操守上更加高尚,始終牢記黨員身份、珍愛黨校人的身份。

  第三,黨校人更要打鐵先讓自身硬。習近平總書記在全國黨校工作會議上強調,實現全面建成小康社會奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢,關鍵在于培養造就具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的高素質干部隊伍。黨校承擔著為黨員干部補鈣壯骨、立根固本的重要任務,肩負著培養“四鐵”干部的使命,黨校工作者首先要從三個方面硬自身。一要強化學習。牢記“好學才能上進、好學才有本領”的信條,要通過學習提升做好本職工作的過硬本領,避免工作中使自己陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境,主動克服開展本職工作時的本領不足、本領恐慌、本領落后的問題,通過不斷學習和積累,不斷提升能力素養和業務本領。二要注重實踐。實踐是動力,是對學習效果的最好檢驗,也是提升綜合素質的有效途徑,無論在黨校從事什么工作,都要堅持理論聯系實際、堅持學習與實踐結合,做愛崗敬業和愛崗樂業的表率。三要自省反思。要時刻牢記自己黨員和黨校人的雙重身份,不斷檢視自己,從而修身求能,做在黨言黨、不忘初心的黨校人,做講規矩、守紀律的黨校人,做有信仰、敢擔當的黨校人,做弘揚黨校精神、誓為黨校代言的黨校人。

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